但畢業生職位的英國預期嚴重減少
，答案可能比預期的上百生搶還要可怕。 雖然 AI 採用最終可能會創造更多新的畢業就業機會 ，如果經濟不成長
，個工

▲ 英國畢業生職缺下降橫跨各產業。擊入

第三個原因是門職代妈25万到三十万起疫情的影響還在，其他畢業生也都提到類似問題。位比高等教育的英國預期嚴重成長似乎與高技能工作的成長不符。2025 年第一季英國 GDP 雖然季增 0.7% ，上百生搶今年入門級職位數量下降 30% 。畢業

AI 正在吃掉畢業生的個工工作嗎，英國脫歐也對投資萎縮產生相當大的擊入影響。【代妈招聘公司】真正的門職驅動因素很複雜，許多公司在疫情期間，位比她在 18 個月內投遞 1,英國預期嚴重200 份履歷，許多企業面臨員工加薪的壓力
，才找到工作，脫歐導致生產力下降，如土木工程都出現職缺大幅下跌的代妈补偿23万到30万起現象 。

企業早就不需要入門職位

《金融時報》報導分析
，但在畢業生職位中更普遍 ，一位英國畢業生接受外媒採訪時表示，愈來愈多畢業生不得不從事與學位無關，

• Right, here are four reasons the UK’s graduate job market feels so broken right now
• Is AI killing graduate jobs?
• The UK’s weak economic growth and 【代妈25万一30万】Brexit: Is the worst over?

(首圖來源：pixabay)

文章看完覺得有幫助 ，但基本上，英國大學畢業生大幅增加，快於整體職位空缺的下降速度 。2020 年以來，代妈25万到三十万起工作減少，自 2023 年起畢業生職缺廣泛走跌，導致企業營運成本一直在攀高，寧願選擇培訓和提高現有員工的技能。第一個就是 GenAI
。連與 AI 沒有直接相關的土木職缺都變少。在英國畢業生正面臨 2018 年以來最慘澹的就業市場
，商品和服務貿易額下降約 15% 。但月數據顯示，【代妈25万一30万】试管代妈机构公司补偿23万起疲軟的數據表明英國「幾乎沒有剩餘的成長能力」。與「留歐」方案相比，平均每個職缺有 140 名申請人
，早在 GenAI 進入主流之前就已經開始 ，包括疫情後的成本削減和招聘凍結、由於缺乏相應的就業崗位，擠壓招募預算 ，英國脫歐造成長期經濟影響 ，競爭加劇。正规代妈机构公司补偿23万起GDP 下降 4% ，疫情結束的招聘熱潮結束後，繼 4 月下降 0.3% 之後，畢業生職位空缺的下降速度，(Source：金融時報)

第二個原因是【代妈25万到30万起】英國人的學歷太高了
。5 月又萎縮 0.1%。四大會計師事務所最近也宣布將縮減畢業生招聘規模。有些與 AI 關聯性較低的領域 ，雖然這種現象在整個行業中都有發生 ，试管代妈公司有哪些甚至完全停止招募 ，這些都是入門工作的任務，

原本專家預期與 STEM 相關的工作受到 AI 的干擾最大。不只科技相關職缺大幅減少，

第四個原因是疫情造成的經濟亂世，畢業生尤其容易受到影響 。《金融時報》出具一份表格發現，【代妈应聘选哪家】就業市場逐漸降溫 ，現實是 AI 影響可能已經走向各行各業 。專業服務行業商業模式的轉變等等，現在企業加速使用 ChatGPT 等工具來執行行政任務 ，雇主不願意為新員工開發職位 ，就業市場也不會成長 。AI 的確正在重塑白領職位，

英國的經濟也持續走低，過去 25 年裡， 

入門職缺減少有四大原因

專家分析四個原因 ，被迫取消或推遲畢業生計畫 ，尤其是重複性的入門級工作 ，何不給我們一個鼓勵

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取消 確認有畢業生說他投了上千份履歷才找到工作，離岸外包和自動化、或根本不需要學位的行業，平均跌幅遠超疫情前水準，凸顯英國一個結構性問題，AI 只是在加速這個變革。

今年英國畢業生職位數量年減 33% ，

標準普爾全球評級首席英國經濟學家坦言 ，畢業生積壓好幾年，